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インハウスコミュニケーション

インハウスコミュニケーションとは、社内コミュニケーションのことを指しています。
具体的には社内報やナレッジマネジメントシステムなどのツールを用いて行われます。インハウスコミュニケーションを行う目的は、社内において意思疎通や意見交換を活発に行うことによって社内の情報伝達をスムーズにすることです。
社員たちは日々、それぞれの部署によって異なる立場で働く中で、ともすれば各部署間のコミュニケーションが希薄になり、共有すべき会社全体のビジョンなどを見失いがちです。
インハウスコミュニケーションは、そんな社員たちに共通の目的意識を持たせ、結果として組織内の結束力や社員満足度を向上させることによって、会社の価値を高めていくための手段と位置づけられています。

お役立ち情報

インハウスコミュニケーションの実用例として、紙の社内報を積極的に発行する企業が増えつつあることが挙げられます。
近年のITの普及によって情報共有が急速にスピード化されましたが、これによって人と人との直接的なコミュニケーションが希薄となり、それによって組織内での信頼関係や結束力の低下などの業務における問題が生じています。
紙の社内報への原点回帰とも見える動きは、一見すると時代の流れに逆らうかのように思えますが、これらの問題を解決するためには有効な手段と言えるでしょう。

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